Telia Company meddelar finansiella utsikter för 2025 och ambitioner på medellång sikt

Telia Company meddelar finansiella utsikter för 2025 och ambitioner på medellång sikt, samt presenterar uppdaterade strategiska prioriteringar vid dagens investeraruppdatering

2024-09-26 05:30 UTC
Dela
Vid Telia Companys investeraruppdatering idag kommer VD och koncernchef Patrik Hofbauer att presentera uppdaterade strategiska prioriteringar och ambitionen att växa det fria kassaflödet till minst 10 GSEK till 2027. Fritt kassaflöde följer Telias befintliga, heltäckande kassaflödesdefinition, men har inte tidigare varit ett mått som bolaget givit utsikter för. Telias övergripande strategiska ramverk med syftet att ”Reinvent better connected living” kvarstår och bolagets centrala strategiska prioriteringar på medellång sikt kommer att vara Förenkling, Innovation och Tillväxt.



Patrik Hofbauer, Telia Companys VD och koncernchef, säger: "Genomförandet av de nya strategiska prioriteringarna har redan börjat i och med lanseringen av vårt förändringsprogram, vilket tillkännagavs den 4 september, och är ett stort steg mot att decentralisera den komplexa struktur som vi har idag. Med programmet strävar vi efter att maximera värdet av vår nätverksinfrastruktur och tjänsteerbjudanden för att öka kundnöjdheten, upprätthålla tillväxten, öka effektiviteten och lönsamheten, samt förbättra vår förmåga att tjäna våra kunder och de samhällen där vi är verksamma.”

Anders Olsson, EVP, chef för Telia Sverige, kommer att berätta om potentialen för den svenska verksamheten att gå från stabil till mer uttalad EBITDA-tillväxt. Anders Olsson säger: "Vi kommer att befästa vårt nätverksledarskap under de kommande transformativa åren med slutförandet av 5G-utbyggnaden och nedstängningen av 2G-, 3G- och kopparnätet."

Vidare kommer Eric Hageman, EVP, Finansdirektör, att belysa Telias ambitioner att driva värdeskapande för aktieägarna och heltäckande Fritt kassaflöde per aktie, tack vare en tillväxtalgoritm, större disciplin avseende operationella kostnader och CAPEX, samt aktiv förvaltning av bolagets tillgångsportfölj, balansräkning och kassaflödesposter.

Telia tillkännager i dag följande finansiella ambitioner för perioden 2025-27:

Genomsnittlig tjänsteintäktstillväxt (CAGR) om 2%, på jämförbar bas
Genomsnittlig justerad EBITDA-tillväxt (CAGR) om 4%, på jämförbar bas
CAPEX, exklusive kostnader för licenser och frekvenser och nyttjanderättstillgångar under 14 GSEK per år
Fritt kassaflöde* om minst 10 GSEK till 2027
Dessutom, tillkännager Telia idag även följande finansiella utsikter för 2025:

Tjänsteintäktstillväxt, på jämförbar bas, på omkring 2%
Justerad EBITDA-tillväxt, på jämförbar bas, om minst 5%
CAPEX, exklusive kostnader för licenser och frekvenser och nyttjanderättstillgångar under 14 GSEK
Fritt kassaflöde* omkring 8 GSEK, vilket täcker den lägsta nivån i Telias utdelningspolicy
Telias utsikter för helåret 2024 förblir oförändrade:

Tjänsteintäkterna, på jämförbar bas, förväntas att visa en låg ensiffrig tillväxt
Justerad EBITDA, på jämförbar bas, förväntas att visa en låg till medelhög ensiffrig tillväxt
CAPEX, exklusive kostnader för licenser och frekvenser och nyttjanderättstillgångar förväntas vara omkring 14 GSEK
Den strukturella delen av det Operationella fria kassaflödet förväntas vara mellan 7-8 GSEK (notera att Telia avser att sluta använda detta nyckeltal från och med 2025)

SHB i en analys:
"Vi uppskattar den nya ledningens ansträngningar att anpassa bolagets kostnader till en förändrad omvärld och hård konkurrens och vi medger att den 180-gradiga omsvängningen tillbaka till en kraftigt decentraliserad modell (med större ansvar till landcheferna) lär innebära en förenklad styrmodell",

Kepler Cheuvreux:
"förenkling" vilket det även var år 2021. "Skillnaden är en decentraliserad affärsmodell som genom en personalminskning på 15 procent syftar till att skapa en slimmad organisation som stödjer beslutsfattande av personer närmare slutkunden för att öka kundvärdet".

"Med tanke på Telias tillkännagivande i början av september om besparingar på minst 2,6 miljarder kronor genom personalneddragningar, hade vi redan förväntat oss en högre ambition för 2025, för att skapa en tydlig anledning för marknaden att öka förväntningarna på utdelning per aktie för räkenskapsåret 2025."